Kim jesteśmy

Urszula jest Partnerem w Moltevo, wnoszącym bogate doświadczenie w obszarze rekrutacji i executive search. Jej ekspertyza obejmuje współpracę z firmami z różnych sektorów, wspierając je w pozyskiwaniu talentów na stanowiska eksperckie, menedżerskie oraz C-level. Urszula specjalizuje się w budowaniu długotrwałych relacji z Klientami i Kandydatami, opartych na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu potrzeb.

Z pasją realizuje projekty rekrutacyjne, koncentrując się na dopasowaniu Kandydatów do kultury organizacyjnej i celów biznesowych Klienta. Wierzy, że kluczem do sukcesu jest dogłębne poznanie specyfiki firmy i indywidualne podejście do każdego projektu. Urszula dba o to, aby proces rekrutacyjny był transparentny i etyczny, zapewniając Kandydatom pozytywne doświadczenia i wspierając ich w rozwoju kariery.

Kierując się wartościami Moltevo, Urszula łączy nowoczesne podejście do rekrutacji z etyką i odpowiedzialnością biznesową. Jej celem jest dostarczanie realnej wartości zarówno Klientom, jak i Kandydatom, przyczyniając się do tworzenia bardziej wartościowych miejsc pracy i wspierając długofalowy rozwój obu stron.

Agnieszka od ponad 18 lat wspiera organizacje w rekrutacji kluczowych specjalistów i kadry menedżerskiej, głównie w sektorze produkcyjnym. Przez lata zdobywała doświadczenie w firmach doradztwa personalnego, gdzie z sukcesami prowadziła projekty rekrutacyjne na kluczowe stanowiska w organizacjach a także byłą wsparciem i doradcą dla kadry zatrudniającej. Miała okazję prowadzić również szkolenia związane z procesem rekrutacji.

Przez ostatnie lata zarządzała zespołami rekrutacyjnymi w południowej Polsce, odpowiadając za rozwój konsultantów oraz realizację projektów. Współpracowała zarówno z globalnymi korporacjami, jak i lokalnymi liderami rynku, budując długofalowe relacje oparte na zaufaniu, transparentności i jakości dostarczanych usług.

Specjalizuje się w rekrutacjach na stanowiska menedżerskie i eksperckie w obszarach produkcji, inżynierii, jakości, logistyki, R&D, sprzedaży czy IT. Na swoim koncie ma liczne sukcesy w obsadzaniu stanowisk lokalnych, jak i tych w globalnych strukturach.

Dla Agnieszki w rekrutacji najważniejsze są jakość, partnerstwo i etyka – wartości, które przyświecają jej w codziennej pracy.